Cabinet de recrutement

spécialisé en comptabilité

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Alexia TERRIER – Directrice Conseil

Consultante Senior depuis plus de 8 ans, spécialisée dans le recrutement pour les cabinets d’expertise comptable et les PME rhônalpines, mon expérience me permet d’offrir une solution sur mesure et qualitative, aussi bien pour les clients que pour les candidats. En recherche constante d’idées et de retours d’expérience, je suis en mesure d’apporter un conseil avisé et mon savoir-faire pour accompagner mes interlocuteurs dans leurs problématiques.

 

Pourquoi nous faire confiance ?

    • PROXIMITE

      Parce que l’humain n’est pas une science exacte, la connaissance des attentes de chacun est primordiale. Prendre le temps d’échanger et de débattre des possibilités qui s’offrent à nous, garantit la pérennité de notre relation et le succès de notre collaboration. Disponible et proche de vous, Alternative s’efforce de mieux vous connaitre et de vous fournir un suivi précis de l’avancée des démarches entreprises.

    • CONSEIL

      Alternative vous accompagne au quotidien en vous prodiguant des conseils de qualité, grâce à sa volonté de pragmatisme et sa maitrise de votre secteur d’activité. Véritable partenaire réfutant la langue de bois, nous sommes en mesure de vous apporter un regard éclairé sur le marché afin de répondre de manière précise et pertinente à votre recherche.

    • REACTIVITE

      Conscient des enjeux et des problématiques liées à chaque recherche, Alternative traite votre demande et met en place tous les moyens disponibles le plus rapidement possible afin de ne pas passer à côté de la perle rare. Grâce à sa spécialisation métier, Alternative se veut proactif, inventif et en recherche constante de solutions appropriées à vous apporter.

Valeur Ajoutée

  • L’analyse de notre client

    Composante forte de la gestion des ressources humaines, le recrutement « durable » nécessite dans un premier temps une bonne connaissance du cabinet et de ses acteurs par le recruteur afin de lui permettre de veiller à la bonne adéquation entre les candidats proposés, le profil de poste, les valeurs de l’entité et ses savoir-faire.

    Une connaissance approfondie du métier, mais également de la réalité de l’offre et des ressources disponibles sur le marché de l’emploi au moment du recrutement, contribuent à apporter une réponse pragmatique, réaliste sur la démarche d’embauche tout en évitant de perdre trop de temps.

    Le recrutement est une science par nature inexacte nécessitant de ne pas s’isoler afin d’échanger, de prendre le recul suffisant et de bien positionner les enjeux et les problématiques ; il nécessite également de disposer d’outils et de moyens appropriés.

    Enfin, le suivi post recrutement ne doit pas être négligé ; il constitue un élément fort dans la bonne intégration du candidat devenu collaborateur.

    Dans cet esprit, nous avons fait le choix de nous faire accompagner lors de nos démarches de recrutement : nous avons fait le choix d’ALTERNATIVE.

    ALTERNATIVE n’est pas fournisseur de CV mais un partenaire dans notre gestion des ressources humaines qui, par son analyse du besoin, son appréciation sur le profil de poste, sa proximité, sa réactivité et ses éclairages avisés, permet de sécuriser au mieux le recrutement.

    Olivier Mazeran
    Expert-comptable Associé
    GEODE CONSEILS